We gaan van 1 naar 3 business lines, onze recruiters willen meer met onze website, maar we hebben weinig budget en nagenoeg geen marketingpersoneel.
Hoe kunnen we toch meer bereiken met online marketing? Oja, en onze website is verouderd, dus daar moeten we ook iets mee….
Dat was vraag van Patrick van der Tuin, Directeur van RSG Finance. Ik bouwde voor hem een nieuwe marketingbasis.
We maken een aanvalsplan dat bestaat uit meerdere onderdelen.
We beginnen bij een SEO en contentstrategie. Wat willen we communiceren met de arbeidsmarkt en de doelgroepen van de businesslines? En waarop willen we beter gevonden worden in Google?
Dat beeld vertaal ik door naar een customer journey en marketingfunnels en een UX design van de website, Samen met de webbouwer gaan we aan de slag om de website te upgraden en we implementeren active campaign als Marketing Automation pakket.
Het ophalen van de content voor de nieuwe website en het verbouwen daarvan ging niet makkelijk. Toch leidde dat uiteindelijk tot de basis die we voor ogen hadden.
Door de vernieuwde opzet, kaders van de contentstrategie en Active Campaign, kan de marketeer van RSG zelf artikelen plaatsen en promoten.
Ook kunnen ook de recruiter en de trekkers van de business lines hun content op een goede manier op de website kwijt. Ook wordt de website beter vindbaar, is deze goed beheerbaar en daarmee een robuuste ruggegraad voor de online marketing van RSG.
Jurgen van Diesen
Nina FearWheater
